Door middel van coaching krijg jij nieuwe perspectieven, kansen en mogelijkheden om zélf invloed uit te oefenen op de relaties die je hebt op de werkvloer, jouw groei en prestaties.
Wat levert het je op?
Sterke werkrelaties vanaf dag één.
Ontwikkelen van gewoontes die weinig energie kosten en veel werkplezier opleveren.
Het verkrijgen van inzicht in je eigen oordelen en overtuigingen.
Bewustwording van de invloed die jij hebt op de relaties met collega’s.
Groeien als mens en ontdekken waar je tot je recht komt.
Verbeteren van de verbinding met de mensen om je heen.
Met makkelijk toepasbare acties die direct impact hebben
Coaching voor leidinggevenden én teamleden
De werkwijze van mijn coaching pas ik aan op de persoon voor me. Vaak haal ik inspiratie uit boeken, podcasts, relatietherapie technieken en ik neem mezelf en mijn jarenlange ervaring mee.
- ‘Ik voel me zekerder over de keuzes die ik maak en kan ze beter overbrengen aan collega’s’
- ‘Sinds de coaching heb ik een scherp/helder, en positief beeld van mijn eigen patronen, perspectieven en oordelen.’
- ‘Mijn collega’s zijn opener naar me en ik begrijp hun perspectief nu beter.’
- ‘Ik snap nu beter hoe ik overkom. Ook al was mijn intentie goed, soms kwam het er anders uit.’
‘De tools die Carlijn heeft aangereikt kan ik direct toepassen en zijn zeker niet standaard.’
Praktisch en bemoedigend
‘Soms heb je het nodig dat er iemand ‘mee’ kijkt langs de zijlijn ‘een coach’. Dat is Carlijn.
Ze stapt het veld niet in, laat mij zijn wie ik ben en moedigt me aan, vertelt me over wat zíj ziet gebeuren in het veld en reikt mij tools aan om de spelers in het veld te laten scoren’.
